4月25日，杭州医学院教师教学发展中心主任、人事处(教师工作部)副处(部)长安娜一行来访我校。学校教学发展中心主任金伟琼、副主任邵凯隽及相关科室人员参加座谈会。

金伟琼主任对安娜主任一行的到来表示欢迎，并介绍了我校在教师发展工作上的主要特色、创新举措及亮点成果。她表示，温州医科大学构建了院校联动工作模式，通过以需定培的方式，将“外部专家请进来”和“内部师资动起来”相结合，为不同类型教师精心设计分层分类教师培训体系，有步骤地推进全员发展。学校注重教师培训质量和满意度反馈，以及教师课堂的教学质量反馈，构建教学质量监控与评价的闭环管理模式。她希望双方以此次交流为契机，在教师教学发展中发挥各自优势、保持协同，为推动高教强省建设和医学教育创新发展注入新的活力。

安娜主任感谢我校的热情接待，并简要介绍了杭州医学院在教师教学发展方面的工作开展情况。她希望能够学习我校在教师教学能力培养体系构建、教学发展中心建设、教学培训专家团建设以及PBL骨干师资项目培育等方面的丰富工作经验，建立紧密合作关系，共同在医学教育领域进一步提升教学质量，促进教师教学发展。