各单位、学院(部)、附属医院：

为贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》、教育部等六部门《关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》、教育部《高等学校课程思政建设指导纲要》、中共浙江省委组织部和浙江省人力资源和社会保障厅《浙江省事业单位工作人员培训实施细则（试行）》等政策精神，进一步提高本校教师教学能力、业务水平和综合素养，决定开展2022年暑期教师教学发展系列培训活动。暑期教师教学发展系列培训主要包括钉钉线上直播培训课程，以及超星平台自主学习培训课程两部分。具体通知如下。

一、钉钉线上直播培训课程

（一）培训内容和对象

钉钉线上直播培训课程包括教育理论、教学设计与方法、教学技能与教育技术、教学评价及教学实践、课程思政等方面内容，由全国知名学者、国家级教学名师、国家精品在线课程负责人等担任主讲教师。

本次培训对象为我校一线教师、管理人员、辅导员，以及附属医院教职工。

（二）培训方式

以在线培训课程为主，免费向全校、附属医院直播，支持回放。

学校将在温州医科大学教师教学发展培训钉钉群一群、二群、三群中同时进行直播，如仍未进群的老师，可钉钉扫一扫下方二维码进群学习。三个群的功能相同，老师只需进其中一个群即可。

钉钉三群 　　       　          钉钉二群 　                     钉钉一群

（三）培训内容及安排

详见附件一

二、超星平台自主学习培训课程

为进一步推进教师专业发展，提升我校教师的教学能力、业务水平和综合素养，教师发展中心（教育督导与教学评估中心）引进了超星公司推出的线上课程，课程共有11大门类，包括理论学习、师德师风、热点专题、高校教师岗前培训、教育改革与教学理念、教学能力提升、信息技术运用、大师访谈、示范课、教师职业生涯规划、教师防疫课等共388门课程，供我校教师免费自主学习。

（一）学习对象

全校教职工均可登录平台，学习免费。

（二）登录方式

1.电脑端登陆方式：登陆网址wmujsfz.ctld.chaoxing.com或通过温州医科大学教师发展中心（教育督导与教学评估中心）网页http://jsfzzx.wmu.edu.cn/index.htm——点击右边“超星平台”——进入后点击右上角“登陆”——进入个人页面后点击“在线课程”进行选课学习。

2.学习通APP手机号码登陆方式：手机端下载学习通APP——手机号登陆——点击“首页”正上方选择“温州医科大学教发中心”——点击右上角邀请码，输入邀请码wmujsfz——进入后点击“在线课程”进行选课学习。手机号码登陆方式限于已绑定手机的用户。其余操作具体详见附件二。

3.学习通APP工号登陆方式：打开手机端学习通APP——点击最下方“其它登陆方式”——打开后学校填写“温州医科大学”－填写学校工号和密码——登陆——点击“首页”上方“温州医科大学教发中心”－点击右上角“邀请码”－输入邀请码wmujsfz——点击“在线课程”进行选课学习。

如果教师登陆后，点击“在线课程”不能报名，并出现“该单位下没有认证的账号信息”的提示时，请老师对本人的账户进行认证绑定。绑定程序如下：点击右下方“我”——设置——账户管理——单位设置，添加单位“温州医科大学教师发展中心”，或者直接输入“35817”（35817是温州医科大学教师发展中心的fid）——输入本人学校工号（非直属附属医院的教师输入系统中导入的编号）——点击“下一步”确认——重新登陆。

（三）账号

1.账号为教职工工号（如已绑定过手机号，可直接使用手机号登陆），新教师默认初始密码为s654321s。如忘记密码，可通过“忘记密码”在线找回并修改密码。

2.非直管附属医院教职工名单未录入，如有需要请联系教师发展中心（教育督导与教学评估中心）。

（四）学时计算

1.平台将完整记录教职工的学习情况并自动生成学时。教职工可在超星平台进行查看。具体操作方式详见附件二。

2.平台课程每学时计1个学分。为了培训的多样化，鼓励教师参与其余线上线下的各类培训，如果教职工在当年度在本平台课程学习的总学时超过50学时，最高以50学分封顶计算。

三、其余说明

1.暑期教师教学系列培训活动均计入教师发展培训学时。教职工把参与培训佐证材料（例如观看照片、学习笔记等、超星平台个人学时统计截图等）上传教师培训管理系统（http://jspxgl.wmu.edu.cn/）（操作详见附件三），可按《教师培训工作实施办法》（详见http://jspxgl.wmu.edu.cn/动态信息栏）计相应的教师发展学时。

2. 2022年暑期教师教学发展系列培训活动还将安排其余课程培训，具体培训时间和内容将另行通知。

3. 全校教职工有接受培训的权利和义务。教师发展学时要求是专任教师（含辅导员，以及附属医院兼评副教授、教授的教师）职称评审的必要条件。根据《浙江省事业单位工作人员培训实施细则（试行）》（浙人社发〔2020〕56号）政策要求，从2023年开始，教师发展学时须达到90学时/年。

4.请各单位、学院（部）、附属医院高度重视，积极动员，广泛宣传。

5.联系人：闵顺琴，电话：0577-86699397，13868404778（664778），邮箱：30282345@qq.com。

           教师发展中心

（教育督导与教学评估中心）

2022年7月1日