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  • 温州医科大学关于选派教师参加2023年高校基层教学组织与虚拟教研室建设专题网络培训的通知
  • 作者:  编辑:汪莹  来源: 教师发展中心(教育督导与教学评估中心)  浏览:; 时间:2023年04月28日 11:04
  • 各学院(部):

    为深入学习党的二十大精神,贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和新时代全国高校本科教育工作会议精神,牢固确立教学工作在高等学校人才培养中的中心地位,进一步完善教学管理体制,强化基层教学组织的功能,更好地发挥基层教学组织在立德树人、教师教学能力提升和课堂教学创新等方面的重要作用,根据《关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》《教育部关于加快建设高水平本科教育 全面提高人才培养能力的意见》《教育部办公厅关于公布首批虚拟教研室建设试点名单的通知》等文件的要求,我校将选派教师参加国家教育行政学院面向全国举办的“回归教学、热爱教学、研究教学——2023年高校基层教学组织与虚拟教研室建设专题网络培训”。具体通知如下。

    一、培训目标

    培训旨在引导教师深刻理解基层教学组织的重要性,激发教师参与教学改革和集体教研的基本动力;帮助教师有效掌握基层教学组织建设的关键要素与方法,积极探索建设新型基层教学组织,共同打造教师教学发展共同体;助力教师不断提升教学研究视野和教学学术水平、凝练教学成果、建设教学质量文化,为教学质量提高提供有力支撑。

    二、选派对象

    基层教学组织相关负责人员(教学院长、专业带头人、教研室主任等)和参与人员(中青年骨干教师)。各学院(部)参训名额不限。

    三、培训时间

    培训时长一般为3个月,具体分为报名、学习和总结三个阶段。具体安排和进程由教师发展中心(教育督导与教学评估中心)与国家教育行政学院中国教育干部网络学院协商确定。

    四、培训内容与形式

    (一)学习平台:教师发展中心(教育督导与教学评估)中心将免费给选派的教师统一发放学习卡,各位教师实名注册并登录国家教育行政学院中国教育干部网络学院学习平台(网址:www.enaea.edu.cn),使用统一发放的学习卡进行在线学习(已注册过的学员可直接登录并使用学习卡),或下载中国教育干部网络学院移动客户端(学习公社App)随时登录学习。

    (二)培训内容:培训内容包括课程学习、主题研讨、研修总结3个部分。

    1.课程学习:本次培训围绕“明使命”“建团队”“保运行”“促创新”“助成长”“育成果”“凝文化”等七个课程模块设置课程内容(详见下表)。

    2023年高校基层教学组织与虚拟教研室建设

    专题网络培训课程列表

    课程列表

    主讲人

    职务职称

    时长
      (分钟)

    (一)明使命:高校教学改革与使命定位

    顶天立地 久久为功 深化新教改 打造新形态 提高新质量

    吴 岩

    教育部党组成员、副部长

    71

    改革教师评价 建设高素质专业化创新型教师队伍

    任友群

    教育部教师工作司司长

    42

    教育的新阶段新理念新格局

    王希勤

    清华大学党委副书记、校长

    143

    “双一流”建设与人才培养质量评价

    马陆亭

    国家教育发展研究中心副主任、研究员

    90

    高等教育国际化的理论思考与实践探索

    周满生

    教育部教育发展研究中心原副主任、研究员

    137

    (二)建团队:高校基层教学团队建设与管理

    基层教学组织面临的挑战与自身建设

    陈庆章

    浙江工业大学计算机学院教授

    67

    大学基层教学组织的现状、问题及重建的必要性

    汤 智

    浙江工业大学教务处副处长

    36

    高校教学团队的建设及功能发挥——以南开大学研究性教学团队为例

    张伟刚

    南开大学电子信息与光学工程学院现代光学研究所教授

    102

    虚拟教研室申报指南与建设案例

    余建波

    上海交通大学教务处在线课程建设负责人

    124

    跨区域协同虚拟教研室建设与运行实践

    李凤霞

    北京理工大学计算机学院教授

    18

    探索基层教学组织新模式 打造实验教研新形态——“生物学基础实验课程虚拟教研室”建设实践与思考

    滕利荣

    吉林大学国家级生物基础实验教学示范中心主任、二级教授

    48

    (三)保运行:高水平学科、专业与课程建设

    一流学科建设的思考——以华中师范大学为例

    查道林

    华中师范大学党委副书记

    47

    以高水平规划引领学科发展——对大学学科建设规划的一点思考

    贺 飞

    北京大学学科建设办公室副主任、研究员

    76

    一流学院治理与一流专业建设

    巫世晶

    武汉大学动力与机械学院教授

    73

    工程教育专业认证背景下的一流专业建设探索与实践

    王晓琳

    南京航空航天大学自动化学院教授

    44

    国家一流课程建设的传承与创新——以工科专业基础课一体化建设特色为例

    罗先觉

    西安交通大学二级教授

    51

    (四)促创新:以教学研究促教学创新

    教学研究论文主要写作规范、方法与选题策略解析

    熊庆年

    复旦大学高等教育研究所原所长

    122

    倡导教学中心的科研导向与研究驱动的深度教学——基于中央财经大学思政课教学科研改革的实践

    冯秀军

    中央财经大学马克思主义学院院长

    149

    “学教并重”的课程教学设计创新

    王 森

    浙江理工大学信息化办公室副主任

    108

    重构传统 激活课堂——面向未来的教学创新

    李 芳

    对外经济贸易大学研究员

    103

    (五)助成长:科研反哺教学的探索与实践

    教而不研则浅,研而不教则空——教学与科研融合的路径与方法论

    张伟刚

    南开大学电子信息与光学工程学院现代光学研究所教授

    144

    专业课教学实施科研反哺教学的探索与实践

    宋丽梅

    天津工业大学控制科学与工程学院教授

    138

    科研反哺教学在一流课程建设中的应用探索

    赵 宏

    南开大学计算机学院教授

    131

    如何用科研成果反哺与促进教学

    李凤霞

    北京理工大学计算机学院教授

    18

    (六)育成果:教学成果与科研成果培育

    教学成果奖概况、认知、培育及申报系列课程

    黄明东

    武汉大学教育科学研究院三级教授

    104

    科研选题的策略与注意事项

    李艳梅

    清华大学致理书院院长

    29

    教学成果奖申报的实践、经验与体会

    于歆杰

    清华大学电机系党委书记、教授

    106

    科研经验分享:我的青藏高原地质研究之路

    朱弟成

    中国地质大学(北京)科学研究院院长、教授

    68

    (七)凝文化:高校教学学术与教学文化建设

    理解高等教育的本质

    刘振天

    厦门大学教育研究院党委书记

    48

    大学理念与学术共同体

    沈敏荣

    首都经济贸易大学法学院教授

    106

    高校教师专业发展与教学学术

    王晓阳

    首都师大教育学院高等教育研究所所长、教授

    71

    西南联大精神与大学发展理念文化反思

    叶燎原

    云南师范大学教授

    140

    说明:1.个别课程或稍有调整,请以平台最终发布课程为准;

    2.课程主讲人职务为课程录制时的职务。

    2.主题研讨:培训期间,参训教师在班级管理员的组织下,围绕“本校基层教学组织的主要问题”“基层教学组织建设的主要发力点”“基层教学组织可持续发展的制度保障”“基层教学组织应该形成什么样的文化氛围”等主题开展研讨。

    3.研修总结:参训教师结合培训目标、培训内容和自身工作实际,撰写一篇学习心得作为本次培训的学习成果。要求能体现本次培训在基层教学组织理念、基层教学组织建设方法、基层教学组织关键事务等方面的收获和提升,条理清晰、逻辑严谨,认真原创,杜绝抄袭。

    五、培训考核

    为确保培训质量和培训效果,本次培训将对教师进行过程性考核。完成培训各环节考核要求的教师可在线打印学时证明。

     考核维度

    考核内容

    分数

    过程考核

    课程学习:完成不少于40学时(45分钟/学时)的视频课程。平台自动记录学时。

    60

    主题研讨:学员需参与不少于2次的班级主题研讨活动。

    20

    结业考核

    研修总结:学员要结合培训目标、培训内容和自身工作实际,撰写一篇学习心得作为本次培训的学习成果。要求主题鲜明、条理清晰、结构完整、逻辑严谨,字数不少于1000字。

    20

    说明:完成各项培训考核要求且总成绩达到90分的学员可在线打印学时证明,学习时长可计入继续教育培训学时。

    六、其余说明

    (一)教师发展中心(教育督导与教学评估中心)统一支付培训费用,统一发放学习卡,教师免费进行学习。

    (二)学习时长共40学时,学习期限为三个月(自系统为教师开放开始计时),教师应在规定的时间内完成学习和考核。

    (三)教师可把培训证书上传教师培训管理系统(http://jspxgl.wmu.edu.cn/,账户为学校工号,初始密码与所在学院(部)教学办或教师发展中心(教育督导与教学评估中心)咨询,学校将根据《教师培训工作实施办法》(在教师培训管理系统页面“动态信息”首行查寻)规定,给予教师40学时的学分认定。

    (四)全校教职工有接受培训的权利和义务。教师发展学时要求是专任教师(含辅导员,以及附属医院兼评副教授、教授的教师)职称评审的必要条件,根据省人社厅文件精神,从2023年开始,教师发展学时须达到90学时/年。

    各学院(部)请积极宣传和动员相关老师参训,于511日前把《2023年高校基层教学组织与虚拟教研室建设专题网络培训汇总表》电子稿发至30282345@qq.com邮箱,纸质稿学院盖章后报至教师发展中心(教育督导与教学评估中心),联系人:闵顺琴,联系电话:0577-86699397,13868404778(664778)。办公地址:同心楼201办公室。

     

     

                                                   教师发展中心

    (教育督导与教学评估中心)

                                                 2023428

     

    附件:

    附件1:回归教学、热爱教学、研究教学——2023年高校基层教学组织与虚拟教研室建设专题网络培训.docx

    附件2:2023年高校基层教学组织与虚拟教研室建设专题网络培训汇总表.xlsx

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