温州医科大学作为省委部共建高校、省重点建设高校，省高水平大学建设高校，是一所办学特色鲜明、创新意识强烈、人文底蕴深厚的高等医学院校。学校拥有4个一级学科博士点、2个专业学位博士点、33个二级学科博士点、2个一级学科博士后科研流动站，实现国家级、省级一流专业建设点全覆盖。学校位列ESI全国高校综合排名第70位，药学学科确定为省登峰学科，10个学科进入ESI全球排名前1%，其中临床医学、药理学与毒理学进入前1‰。在教育部第五轮学科评估中，药学、临床医学学科取得历史性突破。
温州医科大学教学发展中心是首届全国医学院校教师教学发展联盟常务理事单位，高校教师发展中心可持续发展联盟副理事长单位，首批浙江省高校教师发展示范中心，高校教师发展中心可持续发展联盟优秀联盟单位，中心的“培训、评估、督导循环联动、全员分层分类分模块培训体系建设”案例入选教育部教育质量评估中心组织的全国高校教师发展中心建设优秀案例。中心可朔源至2011年成立的教师发展中心（教育督导与教学评估中心），2024年更名为教学发展中心。中心以服务为宗旨，整合全校资源形成发展合力，围绕“教”与“学”构建系统的教学发展服务与支持体系。借鉴引进国际先进教育理念和教育教学管理经验，在师资培训、教学竞赛、教学评估、教学研究等方面开展多样化多层次的工作，推动本校教师教学全面发展、促进学生学习效果持续提升，助力学校建设高质量教育教学体系，服务学校双一流建设。
因工作需要，2024年拟全职引进人才1名。
一、常年诚聘对象
人才引进相关条件：
1.遵纪守法，符合“立德树人”的根本要求，热爱教育事业，具有良好的科学精神、职业道德和团队合作意识，具有较强的教学科研和社会服务能力，身心健康。
2.年龄：35周岁以下。
3.专业：医学、管理学、教育学学科门类
4.学历：博士研究生。
二、全职引进人才相关待遇
人才层次 | 薪酬 （万元/年） | 科研启动经费 （万元） | 安家费 （万元） | 人才房或购房补贴 | |
医、理、工科 | 人文 社科 | ||||
学科领军人才 | 面议 | 面议 | 面议 | 面议 | 提供150 M2住房（超出部分由本人按政策购买）或购房补贴（A1 面议；A2享受260万元） |
学科带头人 | B1:65-80 B2:50-65 | 面议 | 面议 | 30 （海外引进人才35） | 提供120 M2住房（超出部分由本人按政策购买）或购房补贴（B1享受200万；B2享受160万） |
学术带头人 | 30-50 | 40-100 | 10-25 | 20 （海外引进人才25） | 提供120 M2左右人才房购房指标或购房补贴110万元（海外引进人才120万元） |
学术骨干 | 20-30 | 10-30 | 5-8 | 10 （海外引进人才15） | 提供100 M2左右人才房购房指标或购房补贴80万元（海外引进人才90万元） |
优秀博士（后） | 中级工资、五年内享受副高津贴 | 5-8 | 3-4 | 6 （海外引进人才10） | 提供90M2左右人才房购房指标或购房补贴50万元（海外引进人才60万元） |
注：1.年薪是指全年税前收入（含五险一金），在校期间科研奖励按照学校政策另发；购房补贴按学校政策分批发放。
2.学校协助解决好引进人才落户、子女入学等事宜。
3.未尽事宜详见《温州医科大学人才引进实施办法》及相关文件。
三、应聘程序
应聘人员可通过电子邮件提交应聘材料。如通过电子邮件求职，邮件主题注明：姓名+应聘岗位，应职材料以附件形式发送。学校在限定时日内及时予以回复，并联系洽谈。
联系人：林老师
电话：0577-86699913
E－mail：shaulin5@hotmail.com
教学发展中心
2024年1月27日